人力资源是公司的第一资源。公司坚持“以人为本、珍惜人才、关爱员工”的人才理念，尊重和保障员工的合法权益，为员工提供公平、公正、和谐的工作环境、施展才华的舞台、学习培训的机会和职业发展通道，以及良好的薪酬福利待遇。构建和谐的劳动关系，让公司持续、健康发展，让员工与公司共同成长。实现股东增值、企业增效、员工增收。

公司高度重视员工健康和生活，把公司经营发展成果惠及广大员工，营造健康向上的生活氛围，不断为保障员工健康、丰富员工业余文化生活创造条件。

公司在业务上的成功有赖于每个员工的贡献，我们的福利计划将有助于推动员工做出贡献，通过不断发展的福利计划更大范围地满足员工的需要，以确保员工能更专注于工作。我们的福利计划根据不同的地区有所变化，包括但不仅限于：

公司坚持实施“人才强企”战略，高度重视教育培训工作。建立了员工分级、分专业培训体系，创新培训发展理念和工作机制，构建学习型企业，打造学习型团队，培养和造就结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍，为公司持续健康发展提供人才支撑。

把素质教育和能力培训放在首位，把解决生产中出现的难点热点问题作为培训重点，突出关键岗位和核心人才，注重理论与实践相结合，全面提升员工的职业素养和胜任能力，促进员工健康成长。

在公司的发展历程中，根据公司业务发展需要，通过内部教育培养、外部招聘引进，不断优化员工队伍年龄、专业和学历结构，着力打造一支具有国际化视野、现代企业管理能力的经营管理者队伍，一支掌握产业核心及前沿技术、科技研发创新能力强的技术专家队伍，和一支熟练掌握专门知识及技术、操作技能精湛的高技能人才队伍。一大批素质好、能力强、业绩突出的优秀人才脱颖而出。